Лидерство, основанное на принципах. Стивен Кови (Stephen R. Covey)

866.58 руб.

Артикул: 82364 Категории: ,

Описание

Цитата 

«Дайте человеку рыбу, и вы накормите его на целый день; научите его ловить рыбу, и вы накормите его на всю жизнь». 
Стивен Кови

АВТОР

Стивен Р. Кови    (Stephen R. Covey, 1932-2012)

Стивен Кови получил международное признание в качестве специалиста по вопросам руководства. Он закончил школу бизнеса при Гарвардском университете и защитил докторскую диссертацию в Университете Бригема Инга, где занимался преподавательской деятельностью. Обучение людей целостному образу жизни и целостному руководству стало для него делом всей жизни. За тридцать с лишним лет он научил миллионы людей трансформирующей силе принципов, или естественных законов, которые правят эффективностью людей и организаций. Доктор Кови является автором нескольких известных книг, одна из которых — «Семь привычек высокоэффективных людей» — более семи лет возглавляла список бестселлеров и по результатам опроса читателей «Журнала для руководителей» была названа «самой влиятельной книгой по бизнесу XX века». Эта книга переведена на тридцать три языка, более двенадцати миллионов ее экземпляров проданы в семидесяти странах мира. Журнал Time назвал доктора Кови одним из двадцати пяти самых влиятельных американцев.

До конца жизни Стивен Кови занимал должность заместителя председателя совета директоров компании FranklinCovey — международного лидера в области профессиональных услуг с отделениями в 123 странах мира. 

О чем книга 

Автор знаменитого бестселлера «Семь навыков высокоэффективных людей» считает, что во всех областях человеческой жизни следует руководствоваться принципами — естественными законами, которые работают всегда и везде. 
Применительно к лидерству следование принципам помогает найти ответ на множество внутренне противоречивых вопросов. Как обнаружить золотую середину между «жестким» и «мягким» стилем руководства? Как расширить полномочия сотрудников, не теряя контроль над ними? Как создать гибкую и открытую к преобразованиям культуру организации, не поступаясь чувством защищенности работающих в ней людей? 
Универсальность подхода Кови делает его ценным руководством для людей и организаций, ставящих перед собой большие цели. 

 

Содержание книги

  • РАЗДЕЛ 1. Личная и межличностная эффективность
  • Глава 1. Характеристики принцип-центричных лидеров
  • Глава 2. Возвращаясь к семи навыкам
  • Глава 3. Три обязательства
  • Глава 4. Первичное величие
  • Глава 5. Порывая с прошлым
  • Глава 6. Шесть дней творения
  • Глава 7. Семь смертных грехов
  • Глава 8. Нравственный компас
  • Глава 9. Принцип-центричная власть
  • Глава 10. Распутывание линий коммуникации
  • Глава 11. Тридцать методов влияния
  • Глава 12. Восемь способов обогатить семейные отношения
  • Глава 13. Воспитание детей-чемпионов

    РАЗДЕЛ 2. Управленческое и организационное развитие

  • Глава 14. Менеджеры с менталитетом достаточности
  • Глава 15. Семь хронических проблем
  • Глава 16. Сдвиг управленческой парадигмы
  • Глава 17. Преимущества парадигмы принцип-центричного лидерства
  • Глава 18. Шесть условий делегирования полномочий
  • Глава 19. Управление ожиданиями
  • Глава 20. Организационный контроль и самоуправление
  • Глава 21. Привлечение сотрудников к решению проблем
  • Глава 22. Системы информации о заинтересованных сторонах
  • Глава 23. Полное делегирование вспомогательной работы
  • Глава 24. Управляйте слева, направляйте справа
  • Глава 25. Принципы абсолютного качества
  • Глава 26. Лидерство абсолютного качества
  • Глава 27. Семь навыков и 14 пунктов Деминга
  • Глава 28. Превратите болото в оазис
  • Глава 29. Корпоративные конституции
  • Глава 30. Универсальное заявление о миссии
  • Глава 31. Принцип ― центричная среда научения

Почему книга достойна прочтения Стивен Кови пользуется широким признанием во всем мире как лектор и автор теории руководства, личной эффективности, семейных и межличностных отношений. За тридцать с лишним лет он научил миллионы трансформирующей силе принципов, или естественных законов, которые правят эффективностью людей и организаций. 

Принцип-центричное лидерство включает в себя семь навыков высокоэффективных людей и связанные с ними принципы, практические правила и процедуры. Поскольку принцип-центричное лидерство фокусируется на фундаментальных принципах и процессах, оно ведет к подлинному преображению организационной культуры. Из этой книги вы узнаете: 

  • Как сбалансировать личную и профессиональную сферы жизни в условиях постоянного напряжения и кризисов?
  • Как искренне радоваться успехам других людей?
  • Как сохранить контроль над подчиненными при достаточном для эффективной работы уровне свободы и автономии?
  • Как освоить принципы абсолютного качества и постоянного совершенствования на всех уровнях организации, если сотрудники на собственном опыте успели разочароваться в «месячниках качества» и цинично относятся к любым нововведениям?

Для кого эта книга

Универсальность подхода Кови делает его ценным руководством для людей и организаций, ставящих перед собой большие цели. 

  • Основные
    Производитель Альпина Паблишер
    Страна производитель Россия
    Тематика Управление персоналом
    Язык издания Русский
    Вид переплета Мягкий
    Тип поверхности бумаги Матовая
    Количество страниц 302.0
    Год издания 2015
    ISBN 978-5-9614-5052-1 , 978-5-9614-1137-9, 978-5-9614-1428-8, 978-5-9614-1865-1, 978-5-9614-4478-0
    Дополнительные характеристики
    Размеры 70×100/16 (170х240 мм)
    Вес 520 г
    Переиздание 7-е издание